Familienunternehmen
Unterstützung
Konstruktiv kritische Unter­stützung von Unter­nehmer­familien im Nach­folge­pro­zess

Familienunternehmen sind anerkannte Innovationstreiber in Deutschland. Wieder einmal stehen sie vor einem Strukturwandel, der die Unternehmen fordert, und zusätzlich stehen Nachfolgeprozesse an

Die Hürden für Nachfolger sind höher geworden. HCC&C leistet dabei Beiträge, die vielfältigen Herausforderungen zu meistern

Veränderungen fordern Engagement und erzeugen Unsicherheit. Das berührt den Nachfolger vor und nach der Übergabe:

  • Die Sachlogik der Nachfolge ist gleich geblieben und wird von den Gesellschaftsrechtlern und Steuerberatern professionell beherrscht
  • Nachfolger in der Zeitenwende müssen die unternehmerische Vision weiterentwickeln, die Erwartungen der Übergebenden erfüllen und aus der Belegschaft unter schwierigen externen Bedingungen ein erfolgreiches Team bilden
  • HCC&C hilft mit erfahrenen Praktikern bei der Auswahl geeigneter Nachfolger, der Vorbereitung aller Beteiligten auf die Nachfolge und kann den Nachfolger insbesondere auch im laufenden Geschäft  bei besonderen Herausforderungen coachen. Er und die Familie werden situativ über Jahre begleitet
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Beratung

Langfristige Vor­berei­tung und bedarfs­gesteuerte Beglei­tung des Nach­folgers und der Unter­neh­mer­familie vor, im und nach dem Nach­folge­prozess