FAMILIENUNTERNEHMEN – NACHFOLGE INNERHALB DER FAMILIE:
Wir verstehen Eigentümer und Gesellschafterinteressen im Veränderungs- und Nachfolgeprozess und begleiten den Übergang zur Nachfolge innerhalb der Familie sowie mit unterschiedlichen Formen der Geschäftsführung.
FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING UND SPARRING:
Wir stärken Führungskräfte in kritischen Führungssituationen nachhaltig, geben Impulse und unterstützen sie bei der Umsetzung.
NACHFOLGE – NACHFOLGE IM MITTELSTAND:
Wir verstehen die Anforderungen und Interessen von Beiräten/ Aufsichtsräten, Vorständen, Geschäftsführern von Unternehmen im Mittelstand, bei denen aktuell bzw. in absehbarer Zeit eine Nachfolge, Rekrutierung, Neubesetzung oder Veränderung in erfolgskritischen Führungspositionen zur erfolgreichen Nachfolge im Unternehmen anstehen.
HUMAN CAPITAL EXECUTIVE SEARCH:
Wir bringen das Suchprofil des Auftraggebers mit den Erfahrungen, Kompetenzen und der Persönlichkeit der Kandidaten zusammen.
HR-TRANSFORMATION:
Wir unterstützen Unternehmen bei der Neuausrichtung des Personalmanagements und erhöhen die Wertschöpfung des Personalprozesses messbar.
