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Human Capital Consulting & Coaching

Expertise aus Erfahrung - Navigieren auf richtigem Kurs
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Kompetenzfelder

FAMILIENUNTERNEHMEN – NACHFOLGE INNERHALB DER FAMILIE:

Wir verstehen Eigentümer und Gesellschafterinteressen im Veränderungs- und Nachfolgeprozess und begleiten den Übergang zur Nachfolge innerhalb der Familie sowie mit unterschiedlichen Formen der Geschäftsführung.

FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING UND SPARRING:

Wir stärken Führungskräfte in kritischen Führungssituationen nachhaltig, geben Impulse und unterstützen sie bei der Umsetzung.

NACHFOLGE – NACHFOLGE IM MITTELSTAND:

Wir verstehen die Anforderungen und Interessen von Beiräten/ Aufsichtsräten, Vorständen, Geschäftsführern von Unternehmen im Mittelstand, bei denen aktuell bzw. in absehbarer Zeit eine Nachfolge, Rekrutierung, Neubesetzung oder Veränderung in erfolgskritischen Führungspositionen zur erfolgreichen Nachfolge im Unternehmen anstehen.

HUMAN CAPITAL EXECUTIVE SEARCH:

Wir bringen das Suchprofil des Auftraggebers mit den Erfahrungen, Kompetenzen und der Persönlichkeit der Kandidaten zusammen.

HR-TRANSFORMATION:

Wir unterstützen Unternehmen bei der Neuausrichtung des Personalmanagements und erhöhen die Wertschöpfung des Personalprozesses messbar.

ÜBER UNS

Unser Selbstverständnis

Wir sind erfahrene Praktiker mit umfassendem Know-how und langjähriger Führungspraxis im Topmanagement. Unsere praxisgerechten Problemlösungen knüpfen an die aktuelle Unternehmenssituation an und unterstützen die Führungskräfte in der strategischen Neuausrichtung.

Unsere Kunden kommen aus den Aufsichts-, Gesellschafter- und Vorstandsgremien der Unternehmen und/oder von den durch sie beauftragten strategischen Restrukturierungsberatern und CROs. Dabei konzentrieren sich unsere Leistungen vor allem auf Führungs- und Managementkompetenzen sowie HR-Aspekte.

Die enge, diskrete und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern ist uns selbstverständlich und zugleich wesentliche Erfolgsvoraussetzung. Wir verfolgen keine kommerziellen Personalvermittlungsinteressen.