- Auf der Basis von abgestimmten Anforderungsprofilen führt HC&C Assessments und Potentialdiagnostik durch. Dabei stärken und entwickeln wir Führungskräfte nachhaltig, geben Impulse zur Weiterentwicklung sowie begleiten und coachen sie bei der Umsetzung.
- Mit teilstrukturierten Interviews, ausgewählten Business Cases und diagnostischen Analysetools erstellen wir Stärken-Schwächen-Profil der Führungskraft und geben individualisierte Hinweise zur Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung.
- In regelmäßigen Coaching- und Entwicklungsgesprächen werden situativ mit der Führungskraft praxistaugliche Impulse, Anregungen und Lösungsansätze erarbeitet. Dabei werden messbare Entwicklungsschritte werden aufgezeigt, vereinbart und verankert.
